Sí. Te entregamos una plantilla completamente editable en Excel, lista para ingresar la información de los cuestionarios diligenciados por los trabajadores
Nuestra plantilla incluye un modelo editable de PVE Psicosocial y un cronograma de capacitaciones listo para personalizar.
Para realizar esta evaluación, se puede utilizar una serie de instrumentos, como la ficha de datos generales, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral, el cuestionario de factores de riesgo psicosocial extralaboral y el cuestionario para la evaluación del estrés.
En Colombia, la legislación en materia de salud y seguridad en el trabajo es clara: todas las empresas deben realizar evaluaciones del riesgo psicosocial de manera normal. Sin embargo, en Consultoría Soler, creemos que cumplir con la ley es solo el primer paso.
En segundo lugar, los niveles de iniciativa y autonomía son valorados mediante la dimensión Handle y autonomía sobre el trabajo
Adicionalmente apoyan en la identificación de factores que afectan la comunicación en la empresa y claro somos seres sociales, pero no siempre somos tan asertivos comunicándonos, en principio por que no todos percibimos el mundo de la misma manera, es decir ante una misma situación podemos tener interpretaciones diversas sin que ninguna sea equivocada solo diferente, por ello es que, en la aplicación de las baterías de riesgo psicosocial, se nombra un facilitador que permita mejorar la empatía en los colaboradores que puede apoyar a que cada uno entienda los mensajes y posteriormente se pueda hacer entender mediante los resultados de la evaluación realizada.
Luego de aplicar los cuestionarios, el especialista genera un informe donde muestra el estado de la empresa, este puede ser satisfactorio o sin riesgo psicosocial, con riesgo leve, moderado o severo denotado por el colour servicios garantizados rojo, además se especifica que dimensiones están mas afectadas y en que partes de la empresa. Dentro de la administración de empresas exitosas lo que no se mide no existe.
Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector transporte – Gestión de la jornada y prevención de la fatiga laboral.
Este empresa sst enfoque holístico no solo mejora la satisfacción y retención del personalized sino que también contribuye a la productividad y el éxito a largo plazo de la empresa.
Todos estos instrumentos deben ser aplicados exactamente de la manera como está definido en el manual que el Ministerio de ARL Trabajo elaboró para este efecto. De igual modo, la creación de un Programa de vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo debe ser llevada a cabo por un experto, es decir, un psicóemblem con posgrado en salud ocupacional, con licencia vigente de prestación de servicios en psicología ocupacional.
Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos, establecida en el artículo 13 de la Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo take into considerationó prioritario definir los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual servicios garantizados se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.
Minprotección publica instrumentos para evaluar factores de riesgo psicosocial Lists
Todas las empresas deben prestar asistencia psicológica remota y desarrollar acciones de promoción de la salud psychological y la prevención e intervención del estrés intermediarios ARL y los problemas y trastornos mentales, para lo cual deben utilizar los protocolos específicos de intervención de factores de riesgo psicosocial.
La batería de evaluación del riesgo psicosocial es un conjunto de herramientas diseñadas para identificar y medir los factores que pueden afectar negativamente la salud psychological y emocional de los trabajadores.